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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工的家庭住址应根据以下哪个参考进行分类()。

A.员工签署的同意书条款和条件。

B.人力资源的组织安全计划。

C.现有员工数据分类。

D.组织的数据分类模型。

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第1题
员工通讯信息内,需补充以下信息:家庭地址与现住址一定要精确到门牌号()
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第2题
施工文件资料应根据工程资料的分类和()进行立卷。

A.专业工程分类

B.专业工程分类编码

C.专业工程分类编码参考表

D.专业工程

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第3题
金牛保宝健康逻辑的测算不包括以下哪个参考因素()

A.客户家庭年收入

B.全国重疾平均医疗成本

C.年龄、性别

D.星座

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第4题
人事系统中员工联系地址只需要维护家庭住址即可()
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第5题
人事系统中需维护员工地址为()

A.居住地地址

B.家庭住址

C.户口所在地地址

D.法律文书送达地址

E.身份证地址

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第6题
当员工的个人信息有变更时(如户籍、身份证、现住址、手机号码等),以下哪个回答是正确的()

A.发生变更后的5个工作日内,向人事提交员工个人信息登记表

B.打电话和人事说一下

C.发生变更后的15天,因为需要乘坐班车,书面向人事提交了个人信息登记表

D.因为手机号码变更,除了向人事提交了登记表,与部门班长也汇报了一下,防止有紧急事情时耽搁联系

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第7题
新员工入职在办理入职手续时,要填写《 》《安全承诺书》《布病承诺书》并交验各种证件()

A.家庭住址及联系方式

B.员工信息登记表

C.劳动合同

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第8题
异常家访除了解常规家访内容外,还应重点就以下内容进行访谈和信息收集()
A.收到我行相关风险事件信息的,应通过访谈侧面核实风险信息内容,了解员工及其家属的思想动态。核实家庭成员、家庭住址等信息与员工申报信息的一致性,掌握父母、配偶及至少1名紧急联系人的联络方式。适当走访邻居、物业等,侧面了解员工及其家人生活状态。为下一步风险处置做好准备B.对员工家庭发生重大矛盾、突发性事故或重大困难的,应了解问题和困难情况,表达组织关怀,介绍我行爱心援助申请程序,引导员工振奋精神、克服困难C.对旷工、迟到早退、考核结果不佳等其他异常情况,应重点了解员工八小时以外生活情况,与家属沟通员工在职期间工作表现,介绍我行工作纪律和绩效考核制度,争取家属对员工工作的支持与监督D.了解需要沟通的其他信息
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第9题
维修期间,技术人员发现顾客的车辆需要其它的紧急维修,以下哪种说法不正确()

A.在接车过程中时,确认顾客的联系电话、家庭住址和当日顾客活动区域

B.如果无法联系到顾客,先对车辆进行维修,待维修后,向顾客做出解释

C.在发现车辆需发额外维修时,技术人员应该马上通知管工,管工向SC提出建议

D.在没有经过顾客同意的情况下,擅自对车辆进行维修

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第10题
目前个人征信的主要内容不包括以下哪项()

A.家庭住址

B.个人贷款信息

C.社保缴纳欠缴情况

D.信用卡信息

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第11题
要通过电子邮件跟对方进行信息的交流,必须知道对方的()

A.邮政编码

B.家庭住址

C.邮件地址

D.电话号码

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