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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

标准工时制具有与计件工资制相同的优点是（）

A.便于计算

B.易于理解

C.易于接受

D.内容固定

E.专业化强

答案

ABC

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第1题

泰罗为了提高劳动生产率，实行了（）

A.平均工资制

B.差别计件工资制

C.平均奖金制

D.计件工资制

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第2题

在科学管理时期，企业主要通过工作定额研究和标准化原理等，实行（）。

A.实物工资制

B.计时工资制

C.计件工资制

D.差别计件工资制

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第3题

通过改变工人的操作方式和通过计件工资制，来加强工人之间的竞争而达到提高生产效率的是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第4题

某生产车间生产E、T两种产品，采用计时工资制,E产品在单位时间里耗电较多,T产品在单位时间里耗电较少，则该企业不适合以（）为标准分配E、T的动力费用

A.生产工时

B.机器工时

C.定额消耗量

D.工人工资

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第5题

我们的薪资标准分为（）

A.年薪制

B.岗位绩效工资制

C.协议制

D.以上都是

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第6题

焊补工艺具有成本低、工时少、效率高与焊层高的优点（）。

A.强度

B.硬度

C.结合强度

D.疲劳强度

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第7题

亨利·汤提出了（）,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

A.收益分享制度

B.奖金方案

C.差别计件工资制

D.工作标准化

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第8题

企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（）。

A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本

B.固定制造费用闲置能量差异=生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率

C.固定制造费用效率差异=实际工时-标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率

D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

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第9题

哪种不是公司现在实行的工时制度（）

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第10题

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。

A.21

B.21.75

C.22

D.30

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第11题

什么是轮称制，具有何优点。

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