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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“千元补贴 智造未来”活动提升的绩效指标是()

A.累计新增有线宽带客户规模

B.乐播融合包渗透率及搭载率

C.智慧家庭渗透率及搭载率

D.累计新增乐播TV+客户规模

E.以上全部

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第1题
《关于争取电动汽车充电设施建设运营补贴政策的通知》营销智用〔2020〕35号推动完善各地充电设施建设运营补贴政策。一是推动出台充电设施建设补贴及运营补贴政策。二是推动出台面向()、远郊地区等战略保障型充电设施的专项补贴政策。三是推动出台给与充电桩及配套电网建设施工便利政策。
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第2题
税收管理过程痕迹化包括的有()。

①在各种管理工作中,从时间和管理内容方面,不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录②最大优点可以通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料,可以有效复原已经发生了的管理活动③可以逐步提高税务干部依法行政的意识、水平和能力④为推行和实施科学的绩效管理提供支撑,大幅度提升税务系统的数字化管理水平。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第3题
理想智造ONE汽车属于()。

A.普通混合动力汽车

B.插电式混合动力汽车

C.增程式混合动力汽车

D.液化石油气汽车

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第4题
《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同支付,缴纳社会保险费用。()。

A.导游服务费

B.劳动报酬

C.绩效补贴

D.带团补贴

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第5题
十四五期间,陕西移动秉承“(),成为数字化服务领先企业”的战略愿景。

A.智连世界

B.智慧生活

C.创引未来

D.创新发展

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第6题
47薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第7题
陕西移动2021年工作报告要求,提升组织的适应发展和高效运转能力。落实“人力资源工作()年”要求,持续深化组织、薪酬、考核三项改革,构建与数智化生产力相匹配的生产关系。

A.创新协作

B.攻坚克难

C.改革深化

D.成果巩固

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第8题
如果基金的业绩不具备连续性,则基金的绩效评价对未来绩效的预测是完全准确的。()
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第9题
62江西南昌公共交通运输集团有限责任公司薪酬管理规定(试行)中所指薪酬管理范围包括工资(含工资、绩效、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资)、福利等直接货币薪酬,以及社会保险、住房公积金、企业年金等间接薪酬()
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第10题
中国移动2021年工作报告中要求增强服务价值,下列描述正确的是()。

A.数智化转型创新实现感知新突破

B.端到端过程管控推动服务质量再上新台阶

C.完善投诉闭环管理流程促进管理效能新提升

D.互动沟通打造服务传播新模式

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第11题
信息畅通是提升组织绩效的第一件事情。这句话对吗()
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