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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（)。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳

影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有()。

A人口总量及其变动状况

B人口的年龄构成状况

C劳动力的参与率

D人口的受教育情况

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第1题

影响人力资源需求的因素有()。

A.经济、法律和社会因素

B.企业战略目标

C.企业组织结构

D.竞争者

E.人力资源自身的因素

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第2题

在一定时期内，商品流通中所需要的货币量受到多种因素影响。下列选项中使我国货币需求量增加的因素有①人民币流通速度下降②信用卡的广泛使用③人民币境外流通规模扩大④商品社会劳动生产率提高（）

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第3题

什么是弹性后效？其主要影响因素有哪些？

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第4题

影响人力资源供给的因素有()。

A.劳动时间

B.人口出生率

C.工资水平

D.劳动参与率

E.教育水平

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第5题

影响人力资源规划的因素有（）的变化。

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第6题

领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：() 。

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

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第7题

导致中东地区冲突不断的因素有很多,下列哪种因素不是其主要原因（）

A.地处三洲五海之地,战略位置重要

B.争夺丰富的石油资源和有限的水资源

C.存在明显的宗教信仰差异

D.以畜牧业为主的农业著名

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第8题

影响保质期长短的因素有（）、（）、食品用料

A.食品特点

B.食品数量

C.保存方法

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第9题

影响食品腐败变质的因素有()、()和环境因素。

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第10题

影响价格的因素有（）

A.成本

B.市场

C.货币

D.数量

E.运输方式

F.付款条件

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第11题

影响企业经营的杠杆因素有()

A.成本比重

B.成本水平

C.销售数量

D.销售价格

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