题目内容
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[单选题]
以下关于绩效考核分数（X）、系数（I）以及等级（A-E）的确定标准正确的有（）
A.X≥90分，I=1.1，A
答案
A、X≥90分，I=1.1，A
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A.X≥90分，I=1.1，A
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A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分
C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
D.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围
A.预付年金终值系数等于普通年金终值系数乘以（1+i）
B.求预付年金的现值时，现值点在第一笔年金发生时点的前一个时点
C.递延期为m,连续等额收到现金流量A的次数为n次，则递延年金现值为P = Ax（P/ A, i, n）x（P/F, i, m）
D.递延年金终值计算与普通年金的终值计算一样
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
