首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从团队来说,有效沟通与协作的方式有()

A.明确成员分工

B.采用激励机制

C.实行目标管理

D.注重素质结构

E.重视组织沟通

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“从团队来说,有效沟通与协作的方式有()”相关的问题
第1题
对团队领导来说,最有效的提高员工执行力的方法是()

A.提高情商

B.做好目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

点击查看答案
第2题
对于新护士,进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比,在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何,以上文字描述中,用PICOT的方法,P代表()

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

点击查看答案
第3题
对于新护士,进行6个月的情景模拟教学与常规教学相比,在提高新护士评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力方面的效果如何,以上文字描述中,用PICOT的方法,O指()

A.情景模拟

B.新护士

C.常规教学

D.评判性思维能力、应急能力、团队合作、沟通协作能力

E.6个月

点击查看答案
第4题
冲突的常见应对方式有哪些()

A.主动和下属进行沟通,尽可能的了解员工的信息

B.在与团队确定工作目标时,多关注团队的工作氛围

C.在进行决策或任务前,多听取员工的意见,激发员工的参与热情

D.布置工作留有一定的空间,给予员工一定的弹性,让团队充满活力

点击查看答案
第5题
企业高效的四个层面是__()

A.组织行事高效

B.员工工作高效

C.团队协作高效

D.事件处理高效

E.会议沟通高效

点击查看答案
第6题
以下选项中权重是5%的为()

A.日常行为不符合次数

B.制度、合同执行及制度建设

C.报表填制及审核报送

D.团队协作能力;沟通协调能力;工作态度、服务意识

点击查看答案
第7题
ORID引导讨论法是一种有效的向下与团队成员沟通的方法。ORID具体分别指的是客观事实、感觉反射、事实分析、行动方法()
点击查看答案
第8题
以下回答中,属于以观点/理论代替行为的回答的是()

A.我认为,我的想法对整个项目影响很大

B.我认为我可以承受很大的压力

C.及时的沟通是很有必要的

D.团队协作一直都是我所强调的

点击查看答案
第9题
团队协作中,属于团队精神的表现有()

A.团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法

B.团队成员之间互相主动沟通,坦诚交流,并且尽量了解和接受别人

C.虚心,诚恳,积极主动地聆听别人的意见,并善于听取建设性批评

D.工作中不用考虑会不会产生争论。必要时争吵就争吵

点击查看答案
第10题
推动团队成员之间更好协作的四种影响力,你认为更有效的两项是()

A.事实影响

B.情感影响

C.换位影响

D.感召影响

点击查看答案
第11题
教师和家长的有效沟通协作,有助于教育质量的提升()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改