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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

KR是KeyResults，即能衡量目标是否实现的数个关键结果。针对不同层次设定的目标，按时间进度、执行主体设置关键结果。设定好关键结果后，可给每个关键结果设定初始信息指数，并在今后的OKR运行中跟踪（）

答案

是

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更多“KR是KeyResults，即能衡量目标是否实现的数个关键结…”相关的问题

第1题

KR的撰写标准要求KR是可衡量的，因此KR中必须含有数字（）

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第2题

好的KR应该是以下哪些描述：①清晰可衡量，能自证是否已完成②一旦KR达成了，能有力地推动O的完成③具体的，是产出导向，而非动作导向④有挑战的，但不是不可能（）

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.以上都对

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第3题

kr制定所遵循的SMART原则有哪些（）

A.明确性、可衡量、可实现、相关性、时限性

B.明确性、可预判、可实现、相关性、时限性

C.明确性、可衡量、可突破、相关性、时限性

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第4题

OKR如何打分（）

A.打分以季度为周期，评分时间为4-5分钟

B.用数字给每个KR打分0-1，然后取得平均值，作为单个O的最后分数

C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分

D.对于挑战型目标，达到0.6-0.7分为good，低于0.4为bad，低于承诺型目标，低于1就视同失败

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第5题

目标必须是（）

A.具体的

B.衡量的

C.达到的

D.长期的

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第6题

“达格玛”即英文DAGMAR，中文意思是能够衡量（）而确定广告目标。

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第7题

目标是一切诊断的起点，标准是衡量目标的标尺（）

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第8题

SMART原则中的M指的是可衡量可量化的目标（）

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第9题

衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的，应该有一组明确的数据，作为衡量是否达到目标的依据（）

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第10题

衡量会议高效的几个关键点（）描述正确的是

A.目标清晰

B.智慧整合

C.行动影响

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第11题

SMART原则包括（）

A.目标必须是具体的

B.目标必须是可衡量的

C.目标必须是可以达到的

D.目标必须有明确的截止期限

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