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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素,由高到低排列起来进行评价的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

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第1题
()是指同一职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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第2题
()是以职位(工作岗位)的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据,把所有职位划分为不同的类别和等级,并据此对文官实行不同的管理。

A.地位分类

B.品位分类

C.职位分类

D.官位分类

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第3题
职责繁简难易、轻重大小及所需资格并不同,但工作性质相似的所有职位集合称为()

A.职权

B.职务

C.职系

D.职位

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第4题
如发现员工有违反本操守的事件,我们将视主观恶意性、情节轻重及事件影响程度,给予以下哪些处罚()

A.口头警告

B.记过处分

C.职位降级

D.解除劳动合同

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第5题
出港沙袋操作:每包沙袋标准重量为25KG,到沙袋区按要求装车;填写车号、重量,签字后将沟通单返还单证航控员;沙袋出仓100%复称;破损严禁使用;沙袋统一存放在集装器内()
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第6题
按《商户安全培训管理细则》要求,组织对商户所有员工开展安全培训,责任部门()

A.营运部

B.物管部

C.工程部

D.安品部

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第7题
关于工序移交要点下列正确的是()

A.工序交接由项目部组织、移交单位申请、监理单位统筹

B.所有需要与其他单位进行移交的工序、工作面,必须由监理单位、移交单位、接收单位三方通过书面手续签字确认

C.接收单位没有提出所需工作面标准的,将按合同、国家标准规范的要求办理移交

D.合同、国家标准规范无规定的,视作无条件接收前道工序的工作面。今后工作面若出现问题,责任由双方单位共同承担

E.工序完成移交后,因上道工序的质量问题影响其自身工序的施工质量时,接收单位可以提出适当索赔

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第8题
创伤的分类中哪个是临床上最常用的()

A.按受伤的部位、组织器官

B.按致伤原因

C.按皮肤是否完整

D.按伤情轻重

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第9题
当将完成所有采购和采购相关职能的权利和责任都赋予一个由采购首长控制下的中央组织单位时,集
中采购职能就产生了。()

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第10题
二级单位技术质量部()组织项目所有岗位签订《项目岗位质量责任目标协议书》,并定期进行考核,将考核结果与绩效挂钩

A.每半年

B.每季度

C.每月

D.每年

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第11题
职位分析是任职资格标准开发的基础,其主要工作不包括以下哪一项?()

A.绘制组织架构图

B.统计所有岗位清单

C.统计每个岗位的主要职责、工作

D.统计不同部门的职责

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