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[判断题]

年度培训计划内容包括:培训目标、对象、课程、内容、形式、方法、培训师、场地、时间、考核方式、组织责任人、培训经费等。()

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第1题
现场员工年度面谈流程及内容()

A.由主管组织,在会议室或培训室一对一面谈至少一个小时

B.回顾本年度绩效情况/JD和其他关于工作方面的反馈

C.谈论下年度的目标/计划/培训需求等

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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,年度培训计划内容要包括培训时间、()等。

A.参加人员

B.培训目的

C.学时

D.培训内容

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第3题
卓越计划一站式英语学习服务包括哪些环节,是如何保证学习效果实现的()

A.明确起点,明确重点,有目标地进行培训

B.主讲老师课前-课中-课后全服务,保证正课阶段学习效果

C.主讲老师一对一答疑,针对每个学生的起点和目标进行针对性教学

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第4题
输血相关知识培训制定年度培训计划,护理人员每人每半年参加各类培训,有一定的学习培训内容,包括医院和科室组织的专业培训和业务学习所有培训记录存档()
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第5题
根据国家卫计委《新入职护士培训大纲》要求,新入职护士培训方案包括()

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

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第6题
在培训计划需要评估中,任务分析主要包括()。

A.确定重要的任务

B.需要培训的内容

C.培训的方法选择

D.培训对象的选择

E.培训时间安排

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第7题
监护仪培训考核制度包括哪些内容()

A.培训的内容

B.培训的方法

C.培训的时间

D.培训的目标

E.培训的计划及考核

F.以上全对

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第8题
各单位培训负责人需在《年度培训计划及实施表》中体现满意度及课酬,并于每月()日前将报表提报至组织人力中心人才发展部

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
服务供方每月25日前根据()内容,分解次月月度工作计划,提交至服务中心环境管理岗,计划内容包括但不限于:计划性工作、专项及重要性工作、培训等

A.年度工作计划

B.月度工作计划

C.合同内容

D.季节性工作计划

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第10题
负责年度培训计划的制订,组织对各岗位人员进行岗前培训和继续培训,包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等内容。培训工作应做好记录并建立档案,是哪个部门的职责()

A.商品采购部

B.质管部

C.储运部

D.人事行政部

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第11题
每周主管经营例会上工作汇报一次的内容包括()

A.通报本周培训工作

B.重点工作点评及典型案例介绍

C.安排下周培训计划

D.新人职训周目标与关键举措

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