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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于团队领导而言，绩效管理的根本目标是什么（）

A.我不清楚

B.建立一个完善的绩效管理体系

C.提高团队成员及团队整体的绩效

D.每一位团队成员得到合理的绩效得分

答案

C、提高团队成员及团队整体的绩效

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第1题

在绩效管理的一般流程中，哪一部分特别需要团队领导的参与（）

A.前期准备

B.全不需要

C.评估结果使用

D.绩效管理循环

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第2题

绩效评估表分为（）

A.团队建设

B.过程管理

C.学习和成长目标

D.品质素质

E.目标指标

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第3题

绩效管理过程包括哪些环节（）

A.绩效目标制定

B.绩效执行辅导

C.绩效团队组建

D.绩效考核评价

E.绩效反馈改进

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第4题

对于员工（）绩效而言，员工的工作态度直接反映员工为实现绩效目标的努力程度

A.集体

B.小组

C.个人

D.整体

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第5题

团队管理中 “高效”是实施管理的直接目的，“双赢”是实施管理的根本目的（）

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第6题

团队夕会的主要工作事项有（）

A.目标追踪

B.解决问题

C.工作汇报

D.技能训练

E.绩优分享

F.绩效点评和工作部署

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第7题

对于团队游客而言，导游必须按（）实施

A.旅游合同的规定

B.委托合同的规定

C.导游讲解质量标准

D.组团合同的规定

E.导游服务质量标准

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第8题

绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）。

A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点

C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据

D.相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

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第9题

建立和实施HSE管理体系的根本目的是（）。

A.使组织能够控制健康安全与环境风险，并持续改进其绩效

B.将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全

C.制定健康安全方针和目标，并依照执行

D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件

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第10题

对于绩效考核而言，达成工作目标比输出考核结果更重要（）

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