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[多选题]

本行《员工违规行为处理规定》有下列哪些情形,可免予处理()

A.造成轻微不良后果,但是已经做到尽职尽责

B.已按业务操作流程审慎操作,但以现有条件难以识别的

C.受到暴力胁迫时发生的失当行为

D.因不可抗力造成的损失、损毁

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第1题
有下列哪些行为,公司可视情给予适当处理;情节特别严重的,视为“严重违反公司规章制度”,可作为公司即时解除劳动合同的依据()

A.不遵指令,或擅自决定

B.行为不当,举止不雅

C.欺诈作假,营私舞弊

D.玩忽职守,疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第2题
本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()。

A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B.造成恶性群体性事件的

C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D.造成直接经济损失30万元(含)以上的

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第3题
本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()

A.对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B.造成恶性群体性事件的

C.造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D.造成直接经济损失30万元(含)以上的

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第4题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、道德标准以及本行相关制度的行为()
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第5题
以下属于《中国农业银行员工违规行为处理办法》所称严重后果的有()

A.对本行形象、声誉造成一定负面影响的

B.形成法人客户不良贷款1000万元以上5000万元以下的

C.发生涉案金额50万元以上案件或造成直接经济损失金额在50万元以上的

D.形成个人客户不良贷款在2000万元以上的

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第6题
下列哪些属于《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号)规定的应直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为()

A.弄虚作假为本人或他人套取银行信用

B.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

C.在本网点代理他人开户

D.隐瞒事实真相,出具伪证或隐藏、转移、篡改、毁灭证据

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第7题
违规行为是指本行员工违反国家法律、行政法规、监管规定或本行内控制度的行为()
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第8题
以下哪些行为要按规定进行处理()

A.借用客户资金

B.帮助客户还贷

C.利用本行名义、场所、印章、凭证、便签、员工身份等从事民间借贷、非法集资和违规担保活动

D.参与赌博活动

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第9题
办理自助设备清机、配钞等业务时,未按规定双人在监控下共同操作的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(2019年修订版)第七章 违反个人金融业务规章制度的行为及处理 第九十五条违反自助设备管理相关规定,有下列情形之一的,给予()或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级处分

A.告诫

B.警告

C.现金处罚

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第10题
在消防安全管理中,有下列行为之一的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚:()。

A.未按规定配备、检测、维修、养护、更换消防设施的

B.违章关闭、挪动、拆除、损坏消防设施的

C.遮挡、占用消防安全通道或消防设施挪走他用的

D.未及时对存在安全隐患的线路、高压设施等进行维修更换的

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第11题
一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》规定的违规行为的,在给予一并处理时,按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理()
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