题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
计算经济补偿金时,月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,标准按平均工资三倍数额支付()
答案
否
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否
A..经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D.月工资是指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A.两倍
B.三倍
C.六年
D.十二年
A.二
B.十二
C.五
D.十
A.三,三,12
B.二,二,12
C.三,三,6
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
A.根据工龄*月工资的标准发放,最长不超过12个月
B.每满一年发一个月工资,6个月以上不满一年按照一年计算,不满六个月的发放半个月工资作为补偿
C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算
D.平均应发工资包含底薪和绩效,不包含奖金、补贴等
A.2
B.3
C.4
D.5
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的
C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的