A.小盘点,每月底一次;主要查核是否帐物相符及呆滞物料增减情况
B.中盘点,每半年一次;各仓库查核是否帐物相符,并按规定调整及纠正成本
C.大盘点,每年一次;公司资产全面盘存
D.每年年终,仓管部门会同财务、生产、营销部门总盘存;对盘点情况,填写库存物资统计表,各方在盘点清册上签名确认;并对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理;对盘盈、盘亏情况,报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的,由其赔偿
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.2020 年第一资产以业绩预控为目标, 以计划预算为手段, 以五书为策略,以激励问责机制模型为考核监约
B.第一资产四大事业群是指:绿色社区事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色文体事业群
C.2020 年,通过吸纳人才、培养人才、用好人才、优化人才、留住人才,实现人才结构优化调整,改善人才构成
D.公司以优秀领导层+领跑者+空降兵+压舱石的模式作为人才结构目标
A.现场笔录
B.勘验笔录
C.现场工作记录
D.鉴定意见
A.C类以上(含C类)人才可凭码免费乘坐地铁
B.该码在地铁使用的是市民卡公司发行的地铁乘车码,相关票务处理规则保持不变
C.乘客使用人才码进出站时正常扣费,免费及补贴处理由市民卡公司负责完成
D.杭州人才码领取入口在支付宝APP