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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在工作中应用时间管理矩阵，作为团队成员，判断重要性的最主要的依据是什么（）

A.个人兴趣

B.发展方向

C.公司分配的近期工作目标

D.日常出现的问题与挑战

答案

C、公司分配的近期工作目标

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更多“在工作中应用时间管理矩阵，作为团队成员，判断重要性的最主要的…”相关的问题

第1题

小王是部门新成员，刚接受完一次培训，其中（）属于这次评估的内容之一。

A.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能

B.在培训中是否学到了知识和技能

C.团队整体效率提高了多大幅度

D.教师的授课条理是否清晰

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第2题

小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题，这在营造团队授权氛围中是（）的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第3题

以身作则是一种基本的领导者品质。如果一个领导行事谨慎，那么他的团队成员在工作中做决定时会更倾向于（）。

A.大胆尝试

B.奇思妙想

C.善于冒险

D.中规中矩

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第4题

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任

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第5题

关于领导力，以下说法错误的是（）

A.团队发展的稳定阶段，作为领导应确保每位成员在团队工作中能各尽其才

B.团队发展的稳定阶段，作为领导应帮助成员互相认识了解

C.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励成员为公司的成长而共同努力

D.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励发表新的想法

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第6题

作为主管，你希望改变你团队成员的哪项（）

A.行为

B.知识

C.个性

D.内驱力

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第7题

古人说：人无信则不立（），是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本（）———它是高于一切的

A.诚信

B.价值理念

C.自信

D.团队成员

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第8题

对AgileController的业务随行应用场景的描述，错误的是（）

A．各部门办公人员范围服务器资源时，权限策略都由Agile Controller统一部署，而管理员只需要关注部门间互访关系的设定，并选取园区中关键位置设备作为策略执行点，等部门完成后，无论用户在何位置，何种方式接入，都可以获得其访问权限B．可实现外包人员与内部员工协作办公，并基于策略与IP ，结合策略自动部署功能，可以快速实现多团队一起办公，同时保证每个用户都能够有正确的物理访问权限，这可根据需要控制团队成员间的数据共享行为，保证企业数据的安全C．当网管资源有限时，可结合自动优选网管VIP有限上线，实现保证VIP用户享有优质网络体验D．人员的办公需求由Agile Controller自动识别，不需要人工配置，且无论用户在何时何地都可以获得其访问权限

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第9题

在工作中，商家致电表示该门店已掉线，需要帮忙重新上线。这个时间管理录像中属于（）

A.紧急不重要的事

B.既不紧急也不重要的事情

C.重要并紧急的事情

D.重要不紧急的事情

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第10题

对Agile Controller的业务随行应用场景的描述，错误的是（）

A．各部门办公人员访问服务器资源时，权限策略都有Agile Contoller统一部署，而管理员只需关注部门间互访关系的设定，并选取园区中关键位置设备作为策略执行点。部署完成后，无论用户在何位置，以何种方式接入，都可以获得访问权限B．可实现外包人员与内部员工协作办公，并基于的略与IP,结合策略自动部署功能，可以快速实现多团队一起办公，同事保证每个用户都能够拥有正确的网络访问权限，还可根据需要控制团队成员间的数据共享行为，保障企业数据的安全C．当网关资源有限时，可结合自动优选网管和VIP优先上线，实现保证VIP用户可享有优质网络的体验D．人员的办公需求由Agile Controller自动识别，不需要人工配置，且不论用户在何地都可以获得其访问权限

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第11题

作为团队管理者，必须具备（）。

A.激励团队成员

B.提供合适、及时的信息

C.有效地进行沟通

D.制定清晰、明确的构想和任务

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