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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考评的效标的类型有（）①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标。

A.①②③

B.②③④

C.①③5

D.②④5

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更多“考评的效标的类型有（）①特征性效标②行为性效标③结果性效标④…”相关的问题

第1题

根据搜集效标的时间，可以将效标效度分为()。

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第2题

专家判断法，就是请相关专家对测试题目与原定内容的吻合性做出判断，看测试的题目可否代表规定的内容。若是专家认为测试题目合适地代表了所测内容，则测试拥有内容效度。因此，内容效度有时又称()。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

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第3题

人体工程学是一门基于人的身体、认识和文化特征，通过合理的空间功能布局，实用的居住、生活环境来提高人类生活的什么性的应用学科?()

A.便捷性

B.安全性

C.效率性

D.感性

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第4题

以下对离任员工的忠诚性及保密性要求的表述，正确的有()。

A.员工有离任岗位或公司的计划，在未正式离职前，必须离开该岗位，停止相应工作

B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料

C.不能以不作为的方式，将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行，以便谋取未来利益

D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”，在有效期内不得违背协议，介入造成利益冲突的工作

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第5题

在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

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第6题

临床试验的统计分析主要包括有()。

A.可比性分析、疗效评价、安全性评价

B.可比性分析、优效性分析、劣效性分析

C.可比性分析、安全性评价、可行性分析

D.优效性分析、等效性分析、安全性评价

E.疗效评价、安全性评价、可行性分析

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第7题

以下()不是评估效度的方法。

A.内容效度

B.复本效度

C.构想效度

D.效标效度

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第8题

一个好的效标测量应该符合哪几个条件。

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第9题

效标效度可以用哪些方法进行估计。

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第10题

一个好的效标测量应该符合以下几个条件，它们分别是()，()，()，()。

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第11题

一个测试能够测量到理论上构想或特质的程度，称之为()。

A.效标效度

B.内容效度

C.构想效度

D.实证效度

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