题目内容
（请给出正确答案）
A.支持根据销售业绩自动统计销售人员的工资
B.支持机构自定义添加五险一金、全勤奖、扣款等工资项目
C.支持录入和结算所有员工的工资
答案
BC
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A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
A.向塘的计费规则是：基本价格包含10个团点，续点15元
B.向塘加盟司机实际出车0—3天，没有工资
C.向塘加盟司机实际出车4—15天，工资结算比例是实际收入的70%
D.向塘加盟司机实际出车16天以上，工资结算比例100%
A.提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能
B.提供职工应发工资和实发工资的计算功能
C.提供工资表和工资计算方法的设计功能
D.不能提供编制工资分配记账凭证的入账功能
A.加盟司机保证金在申请退款后7个工作日内可退回
B.加盟司机工资的发放时间是平台给我们结算后，三个工作日内到账
C.安排加盟司机出车，不服从安排，临时不做，坐地起价者，保证金不退
A.工程量清单中的工程量是结算工程量的依据
B.工程量清单中的工程量是投标报价的依据
C.工程量清单一个最根本的功能是作为信息的载体
D.工程量清单表是工程量清单的重要组成局部
A.指标值<1，且相差较大，两者都为正，可能存在未足额扣缴个人所得税或虚列工资情况;
B.指标值>1，且相差较大，两者都为负，可能存在未足额扣缴个人所得税或虚列工资情况;
C.指标值<0，前者为负、后者为正，可能存在未足额扣缴个人所得税或虚列工资情况。
D.以上都是
A.处分决定可以口头方式通知李某
B.处分决定自作出之日起生效
C.受处分期间为12个月
D.李某在受处分期间不得晋升工资档次
