A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者,视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上,视为擅自离岗
A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者
B.提交书面辞职申请并获准者
C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者
D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者
A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人
C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批
D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案
E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批
A.0.5
B.1
C.2
D.3
A.未提交请假申请,无故不到岗
B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗
C.上班迟到且未请假
D.员工未签到,且未提交请假申请
E.未提交外出申请,私自外出
A.未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈,符合到岗要求,仍未及时到岗的
A.员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗
B.假期届满且无续假仍未到岗
C.上、下班未打卡
D.用不正当手段,骗取、涂改、伪造休息休假证明的
E.提前向部门负责人请假并填写请假条