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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司每月为（）及以上级别营销员提供 600 元车位补贴费用，随当月佣金发放

A.U

B.UM

C.SU

D.M

E.SM

答案

D、M

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第1题

关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

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第2题

根据《保险营销员管理规定》，保险营销员的主要业务是()。

A.为被保险人提供相关服务

B.为投保人提供相关服务

C.为受益人提供相关服务

D.为保险人销售保险产品及提供相关服务

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第3题

在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中，符合救助条件的有（）

A.因违反公司制度被开除、撤职的店经理级别及以上员工

B.因能力被撤职的店经理级别及以上员工

C.主动辞职者的

D.因违反法律法规被开除、撤职的店经理级别及以上员工

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第4题

以下说法正确的是（）

A.维持考核不足期的，业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第5题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第6题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第7题

申报人员需提供个人客户资料，一年内按照每人每月己份及以上给增员新人（）

A.4

B.5

C.6

D.8

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第8题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第9题

银卡及以上级别会员资格有效期为（）

A.1年

B.永久

C.2年

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第10题

市公司与国同鑫奖，即营销员本人或直系亲属（要提供关系证明）作为投保人或被保险人购买鑫耀东方，如果销售人员自购3万，可加奖几个点（）

A.3%

B.2%

C.1.5%

D.1%

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第11题

基本法规定，营销员分为2个系列，6个层级，18个级别（）

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