题目内容
（请给出正确答案）
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标，这三个目标是不可分割的
答案
D、三维目标指的是三个目标，这三个目标是不可分割的
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A.设定目标时要考虑目标的执行人是谁，避免错误地划分责任
B.设定新目标后不必设定一套新的评估标准
C.设定目标时要把解决顾客最关心的问题设为优先目标
D.目标的设定是为了提升满意度，因此为了避免各种突发状况，你要准备一个变通方案
A.确保发展战略、经营目标的实施、实现
B.忽视风险管理体系，实现利益最大化
C.确保国家法律、内部规章制度的贯彻执行
D.确保业务记录、财务信息等的及时、真实、有效
A.质量目标是落实质量方针的具体要求
B.质量方针是落实质量目标的具体要求
C.质量目标和质量方针的概念是相同的
D.质量目标和质量方针是没有关系的两个概念
A.以杰出的过程创取杰出的结果
B.要为利益相关方制造平稳的价值，处理好短期、长期目标的关系
C.组织绩效重在当前和历史趋势
D.经营结果是评判组织绩效的重点
A.滚动预算作为绩效考核指标的依据
B.有利于分析问题和提出改进行动
C.使企业对全年情况的掌握更接近现实
D.滚动预算有利于年度预算的执行
A.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清
B.理财规划需要知道有多少财可以理，包括存量资产和未来收入的预期
C.所有资产应做好资产分配战略
D.可以不考虑风险偏好假设
A.所有资产应做好资产分配战略
B.可以不考虑风险偏好假设
C.设定理财目标需要从具体的时间、金额、和对目标的描述等来定性和定量进行理清
D.理财规划需要知道有多少财可以理，包括存量资产和未来收入的预期
A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标，按申报目标每人100元缴纳诚意金
B.达成申报目标的，退还诚意金
C.未达成申报目标的不退还诚意金
D.实际达成高于申报目标的，按照申报目标档标准奖励，实际达成低于申报目标的，按实际达成档标准奖励
