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[单选题]

以下哪个不是绩效服务津贴的划分档次()

A.绩优

B.双绩优

C.三绩优

D.四绩优

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D、四绩优

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第1题
基本法业务员报酬中,绩效服务津贴有__个档次,最高计提比例是__()

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%

D.6 55%

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第2题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第3题
以下哪个不是教练式绩效面谈的关键技巧()

A.尊重他人

B.同理倾听

C.促进参与

D.过多分享

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第4题
转正补发可以计入()

A.绩效服务津贴

B.考核

C.NA

D.连续健康津贴

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第5题
主任季度月均FYC5600元,绩效服务津贴每月可以计提()

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第6题
业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()

A.计提7-9月,发放9-11月

B.计提7-9月,发放10-12月

C.计提8-9月,发放9-11月

D.计提8-9月,发放10-12月

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第7题
以下哪个不是云运维管理服务版本()

A.标准版

B.高级版

C.企业版

D.旗舰版

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第8题
以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目()

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第9题
以下哪个说法是错误的()

A.班主任服务不是一对一

B.没有纸质版教材

C.有微信群

D.已经截止的院校不能推

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第10题
以下哪个选项不是企业核心价值观()

A.迎接变化,勇于创新

B.客户至上, 用心服务

C.专业执着,精益求精

D.相互信任,锲而不舍

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第11题
RAS可享受以下哪些利益()

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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