A.能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的
B.在管理实践中既要强调个人权利,也要防止演变为各人自私自利,任性放纵的无组织状态
C.保护了个人的基本权利
D.容易在组织中产生对生产效率不利的工作氛围
E.核心是有用性
A.建立同事督导自由氛围,鼓励同事间宣泄负面情绪
B.强调同事督导的权威,要求同事间改进工作作风C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
C.引导制定同事督导规则,鼓励同事间坦诚交流
D.强调同事督导的秩序,避免同事间非正式交流
A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通
B.在政府系统内,依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动
C.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流
D.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流
A.跨部门之间相互
B.部门内部
C.部门上级
A、意味着联合体首领以政治权利拥有者的身份垄断了神人沟通的权利。
B、意味着世界由巫来管理。
C、意味着宗教权威的加强。
D、意味着人人都可以和神沟通。
A.动态相关性
B.反馈
C.封闭
D.整分合
A.当代组织理论
B.现代组织理论
C.近代组织理论
D.古典组织理论
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.数据更透明,分析更自助
B.创造开放式沟通与定期讨论的氛围并付诸行动
C.以数据为依据,形成全员注重事实,注重测试的工作习惯