A.点送达时定位超过客户300米
B.点送达时定位超过客户500米
C.被客户电话投诉的
D.客户差评标签和内容评价的
E.客户下单APP页面投诉的
A.通报批评,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告,并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.200元/人/次,首次确认拉灰7天及培训,累计2次永久拉灰
B.300元/人/次,首次确认拉灰7天及培训,累计2次永久拉灰
C.500元/人/次,首次确认拉灰7天及培训,累计2次永久拉灰
A.创建中差评回复话术表
B.通过评价内容初步了解差评原因
C.通过聊天记录或电话回访找出导致用户中差评的原因
D.对中差评原因进行针对性回复,对症下药
A.一定要事先与客户进行沟通,说明情况
B.送达时,一定要主动致歉,可赠送小礼物。事后可根据情况给客户发送致歉短信,请客户不要给予差评
C.遇见态度不太好的客户,第一时间反馈站长,请站长与其进行沟通
A.王某作为买家,有权凭借自己购物后的体验感受选择是否给予差评
B.王某根据自身感受及事情经过给予差评及追加评论,并未使用侮辱诽谤的方式
C.王某作出的相应评级和评论会具有一定的主观性,但只要这种评级和评论不是基于主观恶意的目的,则不能认定网络侵权行为
D.刘某不用提供证据来证明因王某的差评而导致其受损的事实。因为公众对其信赖下降显而易见,其多笔交易被申请退款就足以说明损害的存在
A.不满意:顾客对餐品没有到达心理预期值,而给予的差评服务
B.严重超时:实际送达时间早于或者超出预计送达时间55分钟以上
C.配送原因取消单:用户退单理由为商家通知无法配送送太慢,等太久取消单
D.提前点送达:订单未送达顾客手上,APP操作点送达