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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

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第1题
企业内部控制环境建设的内容()

A.严把用人关

B.多层次、多方位地加强岗位和在职员工的培训

C.加强职业道德教育,培养员工敬业爱岗的精

D.对一些岗位实行定期或者不定期轮换制度,以便互相牵制、互相监督

E.提高人才选拔要求

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第2题
科举制度,就是分科考试按考试成绩的高低选拔人才。科举制在杨坚执政时期正式诞生()
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第3题
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应注意()

A.避免长官意志的影响

B.不要求全责备

C.不要将人才固定化

D.全方位发现人才

E.做到人尽其才

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第4题
人才盘点的结果常用于服务重大人事决策,从宏观目的上看,遇到组织变革时,盘点目的往往直接对应()

A.人才调整

B.人才配置

C.EO选拔

D.高管后备

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第5题
下列有关科举制叙述不正确的是()

A.促进了教育事业

B.它主要是看门第来选拔人才

C.加强了皇帝选官任人的权利

D.在我国历史上存在了约1300年

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第6题
优先使用的人才招聘渠道()

A.内部推荐

B.社招网站

C.猎头

D.校园招聘

E.其他

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第7题
招募的渠道有哪些()

A.公告栏、集团网

B.内部员工自荐、内部人才发掘

C.网络、人才市场

D.校园招聘、建教合作

E.报刊杂志、作业员基地

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第8题
唐朝中期,唐政府都要在每年的春天举行一次恩科(即春季高考)来选拔人才,按当时的制度,规定其工作程序是()

A.中书省——尚书省——门下省——吏部

B.中书省——门下省——尚书省——礼部

C.门下省——中书省——尚书省——礼部

D.中书省——门下省——尚书省——吏部

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第9题
()就是各部门之间、各部门内部在生产、经营过程中所产生的各种记录、数据、报表和文件。

A.企业外部信息源

B.企业内部信息源

C.客观信息

D.主观信息

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第10题
孙中山曾说:“现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。穷流溯源,英国的考试制度是从我们中国学过去的。”这种考试制度()

A.开创于隋文帝时创立的进士科

B.扩大了中央政权的社会基础

C.是今天面试选拔人才的起源

D.只在封建社会期间延续发展

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第11题
企业内部控制经历了从内部牵制到会计控制再到今天的全面的风险控制发展过程。()
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