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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当月在岗（无迟到、早退）天数不足20（含）天，未发放薪酬按实际薪资80%发放，正常在岗天数不足15天（含）的，未发放薪酬按实际薪资50%发放，正常在岗天数不足10天（含）的，未发放薪酬按实际薪资20%发放（）

答案

是

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更多“当月在岗（无迟到、早退）天数不足20（含）天，未发放薪酬按实…”相关的问题

第1题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第2题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第3题

迟到、早退:以月为单位，按照（）元/次标准扣除，当月累计第三次，待岗处理，当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第4题

对于7级以下人员迟到、早退的扣薪，下述说法正确的是（）

A.30分钟内，每次扣薪100元

B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元

C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元

D.3小时（含）以上，按旷工1天核算

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第5题

优秀管理者评选（）

A.部门人员当月无迟到、早退等情况

B.考核当月绩效评分95以上

C.考核人员当月出勤率达100%，无请假、迟到早退等

D.考核当月绩效评分90以上

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第6题

迟到/早退2-钟（含），科长级（含）以上主管职人员扣（）目标奖金

A.20

B.30

C.50

D.100

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第7题

员工忘记打卡，但无法调取到监控材料的情形，可提供当日在岗的其它证明材料，按迟到计入当月考勤，每次罚款（）元

A.50

B.100

C.不予计薪

D.20

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第8题

关于迟到、早退的说法正确的是（）

A.当月累计迟到5分钟以内以上严重警告一次

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第9题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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第10题

培训期间参训人员应积极遵守培训纪律要求，不得迟到、早退，无故缺席。迟到、早退扣当月绩效分数/次，无故缺席扣当月绩效分数/次（）

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第11题

迟到/早退超1小时不足4小时的，记旷工（）天

A.0.25

B.0.5

C.1

D.2

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