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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

团队有效新增奖中组经理直辖季初持证（）人，有效新增（）人，主管本人必须有效新增1人且季末较季初正增长，则奖励金额3000元

A.9人以下， 3

B.9人以下，5

C.9人及以上， 3

D.9人及以上，5

答案

BD

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第1题

本季度总部有效新增方案奖励的标准（）

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第2题

营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第3题

组经理系列主管其直辖团队（除本人）有效新增1人，主管品管可加分（）

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第4题

某组经理本月团队FYC为60000元，品考得分，但本主管近3个月内无有效新增，则他直辖组达标人力的比例为（）

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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第5题

以下说法正确的是（）

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第6题

三大俱乐部：销售人员直投费用—初次晋升奖，组经理系列里，健康奖金6200元，拟组建团队有效人力（）人

A.5

B.7

C.10

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第7题

晋升组经理之后可以享受的待遇有那些（）

A.直辖组津贴

B.组经理责任津贴

C.新主管特别津贴

D.培育组经理奖

E.培育组经理津贴

F.团队进步奖

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第8题

主管A本季度持证人力负增长，请问A本季度可以享受总部团队有效新增奖么（）

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第9题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的15%向该主管发放培育组经理奖（）

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第10题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的（）向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第11题

组经理主管，日常考核中，直辖组团队有2个有效增员加多少分（）

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