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[单选题]

以下仲裁员的哪项行为不违反仲裁员守则规定的()

A.仲裁期间在一餐厅会见当事人的代理人,接受其提供的证据材料

B.仲裁员代朋友向办案秘书打听仲裁案件情况

C.庭审中,仲裁员要求当事人补充证据的

D.庭审结束后,仲裁员坐上当事人的车子离开并接受当事人请客

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C、庭审中,仲裁员要求当事人补充证据的

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第1题
《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第2题
甲公司与乙公司在履行合同过程中发生纠纷,依据仲裁条款提请仲裁。根据《仲裁法》的规定,当事人提出仲裁员回避申请,下列属于应当回避的有()

A.甲公司发现某仲裁员私自会见乙公司的代理人

B.乙公司发现某仲裁员法律专业知识欠缺,不适合担任仲裁员

C.甲公司发现某仲裁员是乙公司的股东之一

D.乙公司发现某仲裁员的配偶是甲公司的总经理

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第3题
仲裁裁定之后,若对于裁定结果有异议,请问如何处理才是最正确的()

A.提供相关证据点击申诉

B.直接点击申诉表示对裁定结果不认可,要求复核

C.联系仲裁员反馈,咨询裁定原因

D.联系组长反馈,要求复核

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第4题
参与绩效结果申诉会议的成员可能是()。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管

E.劳动争议仲裁员

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第5题
始发申报仲裁遗失,仲裁员联系收件人核实确认签收情况,根据核实结果裁定责任方遗失责任,责任方申诉表示仲裁员核实结果不符,要求再次核实,请问此件处理结果为()
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第6题
仲裁庭不能形成多数意见时,按照()的意见做出裁决。

A.少数服从多数

B.首席仲裁员

C.检查院

D.法院

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第7题
员工以下哪种行为属于违反公司财务管理?()

A.违反公司账户管理规定,开立银行账户的,或者公款私存

B.蓄意隐瞒资产不入账,造成账外资产

C.擅自对外投资、融资、担保、捐赠

D.不按照国家和公司有关规定的权限和程序处置公司资产的

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第8题
以下企业的行为违反法律法规的是()。

A.超过限额或者不按照规定的品种制造、配售枪支的;

B.制造无号、重号、假号的枪支的

C.经过国家授权销售枪支,但在境内销售为出口制造的枪支的

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第9题
无法核实客户导致裁定的情况下,责任方的正确做法为()

A.联系收件人约定回访时间

B.邮件联系仲裁员咨询如何处理

C.申诉由申诉专员再次联系收件

D.申诉提供签收底单告知已签收

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第10题
关于请假制度说法正确的是()

A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理

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第11题
单采血浆站违反本办法有关规定,有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门予以警告,并处3万元以下的罚款()

A.隐瞒、阻碍、拒绝卫生行政部门监督检查或者不如实提供有关资料的

B.对供血浆者未履行事先告知义务,未经供血浆者同意开展特殊免疫的

C.未按照规定建立供血浆者档案管理及屏蔽、淘汰制度的

D.未按照规定制订各项工作制度或者不落实的

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