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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

训练专员的绩效津贴跟以下哪些指标考核有关（）

A.新人首月转正率

B.新人破零

C.新人次月3500P

D.新人三个月转正率

E.新人首月3500P

F.新人首月1000P

答案

新人首月转正率新人次月3500P新人三个月转正率新人首月3500P

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第1题

训练专员的考核结果分为以下哪几种（）

A.晋级

B.降级

C.解聘

D.维持

E.清退

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第2题

母猪PSY跟以下哪些指标有关（）

A.妊娠天数

B.哺乳天数

C.窝均健仔数

D.断配间隔天数

E.产房仔猪成活率

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第3题

在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关（）

A.新人津贴跳档

B.主管的责任津贴

C.主管的直辖组津贴

D.品管加分

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第4题

见习业务专员自签约起6个月内，根据当月达成FYC（）获得的新人训练支持津贴

A.1000;1000

B.2000;1800

C.3000;3000

D.6000;5000

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第5题

见习业务专员自签约起6个月以后，根据当月达成FYC（）获得的新人训练支持津贴

A.1000;800

B.1500;800

C.3000;1500

D.5000;2400

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第6题

月度训练大师奖项考核的核心KPI指标是哪些（）

A.首活

B.首钻

C.新活

D.三转

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第7题

关于责任津贴，以下说法正确的是（）

A.津贴基数与主管本人职级有关

B.津贴系数跟主管本人达成星级有关系

C.直辖团队举绩人力越多津贴基数越高

D.责任津贴只有处经理级才能享受

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第8题

绩效方案适用于以下哪些岗位（）

A.分公司经理

B.平台主管/专业经理/平台专员（拓展、资产、运营）

C.综合主管/专员

D.财务主管/专员

E.区域主管/运维专员/储备主管

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第9题

试用业务员的收入包含以下哪些（）

A.初佣

B.续佣

C.新人训练津贴

D.继续率奖金

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第10题

太平人寿新人训练津贴的标准有以下哪些选项（）

A.1000-1500,1000

B.1500-3000,1500

C.3000-10000,2500

D.10000-15000,4000

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第11题

分公司根据每期承担的启航营执行情况和管理效能来计算报酬，由（）、（）二部分构成

A.通关津贴

B.绩效津贴

C.训练津贴

D.基本津贴

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