首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工的工作作风如何,与所在单位的管理水平、管理氛围也有很大关系。在深化作风建设过程中,各单位要按照“三个敬畏”要求,不断创新管理方式和方法,切实把作风建设“抓不实”“管不住”的突出问题解决好。要做到()

A.做到敬畏生命,要努力克服侥幸心理和变通思维

B.做到敬畏规章,要严肃惩戒违章和失信行为

C.做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升

答案
收藏

C、做到敬畏职责,要狠抓资质能力提升

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工的工作作风如何,与所在单位的管理水平、管理氛围也有很大关…”相关的问题
第1题
员工的工作作风如何,与所在单位的()、()也有很大关系

A.管理要求

B.管理水平

C.管理氛围

点击查看答案
第2题
根据《南航集团安全从业人员工作作风负面行为清单管理规定》,以下说法正确的是()

A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的,依规追究所在单位相关领导管理责任

B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的,从严从重处理

C.管理干部触犯负面行为清单的,从严从重处理

D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》(南航集团安委发〔2017〕2 号)继续延用

点击查看答案
第3题
平时考评每月组织1次,由专职队员所在单位组织实施。考核内容主要包括:()、()、工作作风、工作考勤、()和()等情况,由所在单位每月3日前将上月考评成绩报支队专职消防员管理办公室备存。

A.服从命令

B.工作效率

C.遵章守纪

D.月训练科目

点击查看答案
第4题
签派中心把作风建设宣传教育与()的职业精神宣贯相结合,既宣传先进模范,也通报反面案例,推动作风建设入脑、入心,力争让全体员工将优良的工作作风转变成自己的工作习惯

A.英雄精神

B.当地民航精神

C.三个敬畏

D.违章违纪

点击查看答案
第5题
与离开公司未满()年的前员工“所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的,需进行利益冲突申报

A.1

B.3

C.5

D.7

点击查看答案
第6题
上交到纪委的礼品礼金,由纪委负责清退,是指()

A.纪委直接退还

B.纪委安排员工本人直接退还

C.纪委与上交本人一同去退还

D.纪委汇同上交人所在单位负责人、员工本人共同清退

点击查看答案
第7题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

点击查看答案
第8题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

点击查看答案
第9题
我公司的工作作风()

A.团结拼搏、争创一流

B.用心工作、用脑工作、用知识工作

C.快速反应、雷利风行、追求卓越、永创新高

D.关注顾客、员工为本

点击查看答案
第10题
严禁委托第三方公司或者个人进行客户招揽的具体内容包括哪些()

A.分支机构及员工(含经纪人)的执业地域范围,应当与其客户管理水平和客户服务的合理区域相适应

B.不得委托第三方机构或个人从事客户招揽工作

C.与银行开展第三方存管业务合作过程中,投资者证券开户咨询工作应由分支机构驻银行网点员工完成

D.不得通过向银行人员私下微信发红包、银行转账等方式,支付委托开户报酬

点击查看答案
第11题
李航书记指出:“抓作风、强三基、守底线”,抓作风就是防止明知要求但不履行的工作作风,杜绝麻痹大意和违章。强三基就是强化员工基本业务技能。守底线就是要讲诚信()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改