题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
本次文化盛典中“金讲台计划”是面向分校全体伙伴招募在某方面有经验并乐于分享的内部培训讲师,旨在建设以内训师带动周边老师,从而形成全校整体的学习氛围,持续发展人才,以学习促进业务()
答案
是
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是
A.建立一套行之有效的讲师遴选与培养计划,有利于保障培训开发工作的有效性
B.内部讲师与外部讲师形成的多元化团队,理应成为企业培训师资队伍的主体
C.内部讲师能以贴近企业员工的语言、案例诠释培训内容,能有效的传播知识、技能,实现经验和成果的共享
D.内部讲师制度对于有着个人成就需求的员工来说也是激励的一种有效方式,为其职业生涯发展开辟更广阔的道路
A.强化项目经理对承包伙伴向理事会交付的权力。 通过
B.聘请第三方咨询公司来监督项目的实施
C.制定必要的实施计划,并要求合作伙伴调整其计划,以满足项目经理的目标
D.定期与利益相关者会面,分享项目目标,并相互商定共同的目标和计划
A.工作一年以上,并且本领域的工作经验丰富
B.要有良好的工作绩效,乐于与交流分享
C.对有关课题具有丰富的专业知识和经验积累,能满足授课要求
D.任何人,只要有激情、热爱分享
A.健康大使招募。通过招募长期饮用劲酒、乐于分享、具有一定社会影响力、公信力的用户为健康大使,由其作为健康大使,且主导老友会用户分享
B.我和劲酒的故事。 ①总部拍摄典型消费者与劲酒故事短视频供市场分享使用; ②市场通过企业微信群、老友会等活动挖掘劲酒故事并组织分享
C.劲酒健康大讲堂。 ①总部邀请知名中医、专家开展健康养生知识讲座,供市场分享使用; ②市场借助本地专家资源开展健康养生知识讲座
D.跟着劲酒去旅行。市场以老友会为平台打造社群化活动IP,并组织开展回厂游活动