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更多“属于离职后福利计划的是（）。”相关的问题
A.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利
B.企业提供给职工的离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.企业将自有资产无偿提供给员工使用
D.企业管理层办公所用大楼计提的折旧
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
A.受金融风暴的影响，某公司员工人心惶惶，为了让大家安心工作，公司提供免费早餐
B.受房地产政策调控影响，很多楼盘面临销售危机，经理安排员工旅游为大家加油打气
C.互联网公司工作压力大，为了员工的身心健康，公司给每位员工都办理了健身卡
D.次贷危机后，一些金融公司处境困难，公司鼓励员工多加班，承诺给予高额加班费
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
