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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在员工自我职业管理过程中，职业目标的容包括()。

A.工作性质设定　　

B.期望的职位　　

C.需要获得的知识和技能　　

D.行动计划　　

E.兴趣爱好　　

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第1题

下列目标中，不属于绩效管理系统目标中管理性目标的是（）。

A.服务于员工奖惩

B.服务于员工解雇

C.服务于员工晋升

D.服务于员工职业发展咨询

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第2题

在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时，管理者的角色是什么（）

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第3题

再员工自我职业管理过程中，职业目标地内容包括（）。

A.工作性质设定.

B.期望地职位

C.需要获得地知识和技能

D.行动计划

E.兴趣爱好

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第4题

职业生涯管理，下列说法正确的是（）。

A.职业生涯管理有助于把合适的人才放在合适的岗位上

B.促使业务保持竞争力

C.是一项保持人岗匹配的工作

D.整合了用来影响员工做出职业决策的规划和活动，推动企业人才管理目标的实施

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第5题

下列选项中不属于人力资源管理目标的是（）

A.保障工作环境安全

B.保持员工的公平待遇

C.促进员工的职业发展

D.避免人员流动

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第6题

员工职业管理过程地首要环节是（）。

A.自我评价

B.目标设定

C.编制行动计划

D.现实审查

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第7题

()是人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。

A.职业理想

B.职业义务

C.职业荣誉

D.职业态度

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第8题

关于职业健康管理说法错误的是（）

A.员工因未正确佩戴职业病防护用品被罚款的，和其管理人员无关

B.员工未正确佩戴职业病防护用品的将被罚款

C.员工职业病防护用品未到发放日期而损坏的，可以向管理人员申请从新更换

D.员工职业病防护用品自我遗失的，自己将要承担部分责任

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第9题

工厂各部门/车间负责（）

A．1. 负责部门/车间职业健康安全管理目标的制定和作业指导书的编写、审核和源文件保存B．2. 负责部门/车间职业健康安全管理涉及的 A 级文件以及本部门/车间 B 级文件文件、作业指导书的宣传、培训与现场执行管控以及传达给业务范围内的外包商、施工商等，并监控其执行C．3. 负责外来文件的接收、具体执行和输出物的整理回收D．4. 负责外来文件的接收、具体执行和输出物的整理回收E．5. 以上都是

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第10题

长期职业发展目标的时限一般为（）

A.5-7年

B.1-3年

C.1-5年

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第11题

长期职业发展目标的时限一般为（）

A.5-7年

B.1-5年

C.1-3年