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[单选题]

集团外派的员工,配偶不在外派员工所在地,全年探亲次数不超过()次,且报销交通费不超过()人次

A.8;12

B.12;12

C.8;16

D.12

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D、12

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第1题
已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过20天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出10天()
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第2题
未婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过20天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出4天()
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第3题
《外派员工关怀方案》已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过()(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出5天

A.10天

B.15天

C.20天

D.25天

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第4题
未婚外派人员,若结婚后配偶所在地与员工外派工作地一致,则不再享受探亲假及交通费报销()
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第5题
未婚外派员工可按照每年不超过10天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受父母探望假期,单次探亲休假天数不得超出4天()
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第6题
外派员工在那几个国家法定节假日()探亲费用可以报销员工本人级别标准的往返交通费

A.元旦

B.五一

C.十一

D.春节

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第7题
外派员工在国家法定假日探亲费用不仅报销往返交通费,同时享有出差补贴()
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第8题
以下那条不属于外派员工的定义之一()

A.派遣至原入职公司以外的跨省公司人员

B.外派时长超过三个月(含)

C.主要家庭成员不在派驻公司所在地长期居住的

D.户籍所在地不在公司所在地的

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第9题
专业公司、经营性公司助理总经理及以上人员探亲交通费(员工本人及其直系亲属累计报销数)可按照每月不超过2张标准()
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第10题
夫妻常住地不在同一地市且周末不能正常团聚的员工,每年可报支8人.次(含到配偶所在地出差的次数)()
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