首页 > 医卫类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

自有员工发展团购畅享卡，奖励核发周期（）。

A.季度核发

B.次月核发

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“自有员工发展团购畅享卡，奖励核发周期（）。”相关的问题

第1题

办理5G升级包优惠购专享合约后，违约收取30元违约金（）

点击查看答案

第2题

码上购新用户只能被邀请一次，接受多人邀请时，发放奖励记入()人。

点击查看答案

第3题

智能组网酬金发放周期，基础奖励T+1月发放47元，个人奖励T+10日发放10元，合计57（）

点击查看答案

第4题

提前20天续回占比50%，奖励销售员工200元（）

点击查看答案

第5题

核实用户信息包括()。

A.《民用天然气供、用气合同》及相关单据

B.身份证

C.购气卡和购气发票

D.房产证

点击查看答案

第6题

客户经理进行外拓并已经为商户申请条码支付业务，那么商户可以直接使用玉卡E购进行收款（）

点击查看答案

第7题

制定创新方面的政策，有怎样的作用（）。

A.为了强迫员工进行创新

B.为了让员工朝着统一的方向进行创新

C.为了应对外部审查人员的检查

D.为了作为奖励有创新的员工的证据

点击查看答案

第8题

当团队合作和成本节约对于企业非常重要时，（）可能是一种比较合适的货币激励手段。

A.员工持股

B.利润分享

C.绩效奖励

D.收益分享

点击查看答案

第9题

员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假，休假期间发放病假薪金，病假薪金包括基本工资，不含绩效工资、岗位工资和加班工资（）

点击查看答案

第10题

对于员工个人来说，在工作中受到激励的程度高低主要取决于（）。

A.良好的业绩得到的货币奖励

B.自身的需要是否能够得到满足

C.企业提供的工作条件

D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩

点击查看答案

第11题

员工出现下列哪种情况，不再享受年休假()。

A.表彰奖励性质的疗养、休养活动

B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上

C.寒暑假天数少于年休假天数

D.当年离岗脱产学习3个月

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）