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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列个人绩效评价的方法中，属于特征导向评价的有（）。

A.排序法

B.选择排列法

C.强迫分布法

D.目标管理法

E.成对比较法

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更多“下列个人绩效评价的方法中，属于特征导向评价的有（）。”相关的问题

第1题

下列选项中，属于职业道德功能上的特征的是()。

A.调节从业人员与所接触对象之间的关系

B.调节从事同一职业的人们之间的内部关系

C.使个人道德品质成熟化

D.使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化”

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第2题

以下属于质量管理原则的是（）

A.领导作用

B.全员参与

C.过程方法

D.绩效评价

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第3题

下列哪些评估方法属于单维度疼痛评估方法（）

A.数字评分法

B.视觉模拟评分法

C.McGill疼痛问卷

D.口述描绘评分法

E.简明疼痛评估量表

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第4题

绩效评价的内容具有（）作用，能够使个体行为聚焦于组织战略。

A.人身导向

B.本身导向

C.原因导向

D.行为导向

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第5题

个人撤离方法，沿水带、（）、承重墙撤离。

A.走廊

B.导向绳

C.卫生间

D.厨房

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第6题

一般包含绩效评价的层次是下列哪几个选项（）

A.对组织绩效的评价

B.对部门绩效的评价

C.对个人绩效的评价

D.对战略绩效的评价

E.对人力资源绩效的评价

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第7题

在太钢绩效评价结果将运用到（）等工作中。

A.健身福利

B.岗位变动

C.培训发展

D.干部管理

E.评优评先

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第8题

战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化，是制定（）

A.绩效指评

B.绩效评价标准

C.行动方案

D.绩效目标

E.绩效实施

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第9题

绩效评价周期内，五个操作环节（）

A.自评与计划

B.沟通与评价

C.排序及结果

D.审批与归档

E.申诉

F.沟通指导

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第10题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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第11题

自导向机构属于下列哪种转向架中的装置（）。

A.转K5

B.转K6

C.弹性中交叉支撑装置

D.下心盘内设有含油尼龙磨耗盘

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