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第3题
发生火灾时，秩序员拨打完“119”电话报警后，可以采取以下灭火救援措施的是()。
A.首先抢救贵重物品，尽量将火灾损失控制到最小
B.快速报告单位负责人，启动应急预案，立即疏散人员，组织开展火灾扑救
C.确认无人被困时，关闭火灾现场的门、窗，减少空气流通，延缓火势的发展
D.立即派人到路口迎接、引导消防车进入救援现场
第6题
好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。
A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到有诚意的时候，甚至能产生共情的时候，才能做到好的沟通与循环
B.强调自己对合规知识与体系的完整学习
C.注重企业发展问题，避免考虑员工个人诉求
D.鼓励深入到业务过程当中
E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面
第8题
某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。
1、该公司在绩效考核中采用了（）。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指（）。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
第9题
某物业服务公司的秩序员，利用在物业小区监控室值班的机会，经常在夜间私自将监控探头对准业主窗口进行偷窥，该秩序员的行为属于()的行为。
A.危害小区安全
B.妨害小区管理
C.泄露业主隐私
D.侵犯业主隐私
第10题
在我国，高血压的发生常与盐的摄入量、体重超重和肥胖、饮酒过量、吸烟、遗传等有关。由于缺乏相关健康知识或其自我感觉不明显，很多人未意识到自己已经患上了高血压病。还有一些患者，直到发生严重的并发症到医院就诊时才发现。如果进行及早筛查、定期健康检查等（）级预防措施，可以避免一些高血压患者并发症的发生。
A.一
B.二
C.三
D.二和三
