严重泄露公司机密,并给公司造成严重损失者(直接经济损失超过5000元以上)的()
A.违纪,公司将进行处罚
B.严重违纪,公司可以无偿解除劳动合同
C.严重违纪,公司将记过处分
D.口头警告,公司将进行处罚
B、严重违纪,公司可以无偿解除劳动合同
A.违纪,公司将进行处罚
B.严重违纪,公司可以无偿解除劳动合同
C.严重违纪,公司将记过处分
D.口头警告,公司将进行处罚
B、严重违纪,公司可以无偿解除劳动合同
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.造谣惑众诋毁公司、影响公司队伍稳定者
C.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
D.损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者
A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者
B.对上级指示或有期限命令,未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当,未造成损失者
C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者
D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者
A.员工辞职后创业,使用了原单位的技术代码
B.员工在外做兼职顾问,用本单位的技术信息进行指导,给本单位带来一定的经济损失
C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工,通过利诱等手段窃取后进行买卖获利
D.员工离职后,将公司的核心技术信息带走,给原单位造成严重的经济损失
A.因滥用职权、违规操作给公司造成经济损失或产生不良影响的
B.因虚报、瞒报、误报、缓报事实给公司造成经济损失或产生不良影响的
C.未按规定程序直接或参与做出的重要、重大决定出现错误,给公司造成经济损失或产生不良影响的
D.因泄露公司信息或商业机密给公司造成经济损失或产生不良影响的
A.严重失职,造成公司经济损失在5000元以上,并给公司名誉造成损害
B.不服从正常工作安排,擅自脱岗,消极怠工或严重失职
C.正常工作变动不配合,影响正常工作开展
D.公司内散布谣言,搬弄是非,严重影响公司正常工作秩序
E.泄露他人的工资或考核成绩
A.员工在论坛上发布公司编写的代码,和技术大牛讨论
B.员工在和猎头聊天时,聊到公司的组织架构和人员构成
C.员工为编写代码方便,将公司服务器代码下载到本地电脑编写,编写完毕后不做清理
D.员工离职后,将公司信息透露给后续任职公司
A.连续旷工2天或连续12个月内累计旷工满4天
B.被处以2天以上的拘留的
C.对厦航利益或者声誉造成损害的
D.泄露党和国家机密,或泄露厦航的商业秘密,造成损失的
E.被依法追究刑事责任的
A.自己露脸的机会来了,只要自己不泄露公司机密可以直接接受采访
B.公司一些常见的数据可以直接透露给记者
C.及时跟主管报备,由主管跟PR报备,经PR评估后确定是否接受采访
D.因为不确定好坏,此事不需要报备
E.主动指责竞对的问题,从而维护自己公司及形象
A.员工不按规定程序离职,对公司造成损失的,公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职,不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时,涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权,否则将追究法律责任
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度,给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳,且工作态度不佳,经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者