下列关于导游的劳动报酬权说法,正确的是()
A.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
C、旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
A.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
D.旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
C、旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险
C.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社应当向兼职导街支付约定的导游服务费
E.旅行社应当向专职导游支付的定的导游服务费
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报围,缴纳社会保险
C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费
D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费
E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.导游诉权包含申请复议权和起诉权两类
B.行使行政复议权的途径是向人民法院申请复议
C.导游诉权的主体是导游,对象是旅游主管部
D.行使诉讼权的途径是上一级旅游主管部门提请诉讼
E.对旅游主管部门、旅行社、相关旅游行业组织具体行为不服均可提起行政诉讼
A.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
B.人格尊严应当受到尊重,其人身安全不受侵犯
C.对旅游主管部门的具体行政行为不服的,向人民法院提起行政诉讼
D.有权拒绝旅游者提出的侮辱其人格尊严的不合理要求
A.认为符合法定条件申领导游资格证书和导游证,旅游主管部门拒绝颁发或不节答复的
B.对罚款、吊销导游证、责令改正、暂扣导游证等行政处罚不服的认为游客损害了自身人格尊严的
C.认为旅游主管部门侵犯导游人身权的
D.认为旅游主管部门违法要求导游履行义务
A.取得导游资格证书
B.取得导游证
C.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历
D.在导游行业组织进行注册
E.与旅行社订立劳动合同
A.每年累计培训时间不得少于54小时
B.培训可以向旅游行业组织或旅行社适当收取费用
C.培训方式可以包括培训班、专题讲座和网络在线培训
D.培训不得向参加人员收取费用
E.培训内容应当包括行政法规、安全生产、突发事件应对和处理等