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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在平衡计分卡中有一个维度要解决的问题是“我们是否在进步”，这个维度是（)

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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更多“在平衡计分卡中有一个维度要解决的问题是“我们是否在进步”，这…”相关的问题

第1题

平衡计分卡是绩效考核的一个办法，关于平衡计分卡描述不正确的是（）

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多，但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高，每月统计指标和判断合理性需要大量时间

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第2题

按照平衡计分卡，其目标是解决“我们是否能继续提供并创造价值”的问题的维度是（）。

A.财务维度

B.顾客维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

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第3题

在运用平衡计分卡设计项目时，各维度的目标越详细越好，越多越好（）

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第4题

甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。

A.顾客维度

B.股东维度

C.债权人维度

D.学习与成长维度

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第5题

平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标，确定

相应的评价指标。()

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第6题

从战略平衡计分卡的四个维度指什么（）

A.财务角度

B.客户角度

C.内部运营与发展

D.学习与成长

E.与客户的协调沟通

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第7题

下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有（）。

A.息税前利润

B.资产负债率

C.生产负荷率

D.存货周转率

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第8题

如果平衡计分卡中流程维度的指标是较短的周期时间，学习与成长维度的驱动指标最可能是（)

A、更低的原材料采购成本

B、提供完整的产品线

C、获取及时配送供应商的能力

D、提供更多的产品选择

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第9题

按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时可以利用的考核指标是（）。

A.经济增加值

B.顾客满意度指数

C.产出比率、缺陷率

D.员工满意度

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第10题

在全球化时代，世界越来越成为一个整体，全人类的命运息息相关，恐怖主义、网络安全、重大传染性疾病、气候变化等全球性问题是人类共同面临的问题。下列说法错误的是（）

A.要解决这些问题,需要世界各国和所有人民携手合作,共同应对各种挑战

B.要解决这些问题，只有依靠发达国家的共同努力

C.青少年要培养全球视野，关注了解世界

D.青少年是世界的未来，要用自己的知识，能力，热情和理想推动建设人类命运共同体

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第11题

新人培训要解决的问题是（）

A.给一个理由（为什么要做）

B.给一个支点（制度和平台）

C.给一个自由（无差勤要求）

D.给一套武器（产品和工具）

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