题目内容
（请给出正确答案）
A.双方当事人制作合同时合同成立
B.双方当事人表示受合同约束时合同成立
C.双方当事人签字或盖章时合同成立
D.双方当事人达成一致意见时合同成立
答案
双方当事人签字或盖章时合同成立
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A.双方当事人表示受合同约束时合同成立
B.双方当事人制作合同书时合同成立
C.双方当事人签字或者盖章时合同成立
D.双方当事人达成一致意见时合同成立
A.经审核同意签订的合同协议，应当由印章管理部门统一进行分类连续编号
B.企业应当建立合同专用章专人保管和收回制度
C.企业对于重要合同协议，原则上应当与合同协议对方当事人当面签订
D.正式订立的合同协议，除即时清结外，应当采用书面形式，包括合同协议书、补充协议、公文信件、数据电文等
E.国家有关法律，行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同协议，企业应当及时按规定办理批准、登记等手续
A.合同是几乎一切商事活动的工具，公司的对外交易都能抽象成合同
B.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立
C.合同专用章除了用于盖合同文件，还可以用于盖声明书、公函等单方文件
D.合同法律风险可以体现为主体风险、签订风险、条款风险、效力风险、履行风险、管理风险等6个方面
A.标的（指货物、劳务、工程项目等）
B.数量和质量，价款或酬金
C.履行的期限、地点和方式
D.违约责任、解决争议的方法等
A.书面形式合同是指合同书
B.未依法采用书面形式的合同，合同有不能成立
C.根据当事人行为敲定合同成立为口头合同
D.以电子数据复制***的数据电子加口头形式
A.公司对合同管理实行主办部门负责制和法律部门归口管理制，以及统一制度、分类分级、会签审核、各负其责的管理体制
B.公司合同管理实行准备、订立、履行、终结全过程管理
C.合同签订前，应进行经济、技术和法律“三性”审核
D.除列外情形外，订立合同应一律采用书面形式
A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
B.变更劳动合同只能在合同订立之后，尚未履行之前进行
C.变更劳动合同，应采用书面形式
D.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.变更劳动合同只能在合同订立之后，尚未履行之前进行
B.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
C.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
A.除列外情形外，订立合同应一律采用书面形式
B.合同主办部门应当坚持“先审批、后签约，先签约、后实施”的原则
C.公司对重大合同和一般合同实行相同的管理程序
D.除合同内容涉及国家秘密及企业核心商业秘密并经法律部门和保密管理部门核准外，办理合同应一律在合同管理信息系统上操作
