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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

⾮全⽇制劳动关系是指劳动者与⽤⼈单位约定的以()作为⼯作时间单位确⽴劳动关系的形式。

A.⼩时

B.周

C.⽉

D.双⽅协商的时间单位

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第1题
()之间的关系构成了劳动关系。

A.劳动者和用人单位

B.工会和用人单位

C.劳动者集体和用人单位

D.劳务输出单位和用人单位

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第2题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同

B.在合同文本盖章签字

C.用工之日

D.发放入职通知书

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第3题
劳动合同的目的主要是使劳动者和用人单位构成具体的()关系。

A.委托-代理

B.劳动

C.经济

D.劳务

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第4题
生产经营单位劳动者每周劳动不超过48小时。()
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第5题
劳动者甲向某劳动争议仲裁委员会提出申请,要求单位乙支付其拖欠的加班费4500元。在仲裁庭的主持下,双方达成调解协议。请草拟一份劳动仲裁调解书。
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第6题
以下对科研合作的认识,错误的是()。

A.医学科研人员与他人进行科研合作时应当认真履行诚信义务或合同约定,发表论文时应根据合作各方的贡献合理署名

B.科研合作有助于推动科学进步,应当积极鼓励

C.在合作伊始,所有的合作者应该开诚布公地讨论合作的基本原则

D.研究数据只对该项目所作出主要贡献的科研合作者开放

E.科研协作是指科研人员的个人与个人、个人与团体、团体与团体之间为完成同一科研任务而彼此按照计划协同合作的劳动形态

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第7题
非因劳动者原因,造成单位停工、停产的,公司应当如何支付工资()。

A.在一个工资支付周期内的,用人单位应按当地最低工资标准支付劳动者工资

B.在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

C.超过一个工资支付周期的,公司不用支付工资

D.超过一个工资支付周期的,公司也需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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第8题
以下说法中,错误的选项是:()。

A.用人单位及劳动者发生劳动争议,可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

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第9题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份

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第10题
劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:()

A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病

B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

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第11题
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位切协商,也可以申请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()
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