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第1题
关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
第2题
依据《第一资产评优管理作业标准》，评优候选人的标准以下正确的是（）
A.评优候选人须是在公司连续工作6个月以上的正式职员，其中新秀魅力奖评优对象为连续工作不低于2个月的正式职员
B.评优候选人半年度/年度平均绩效考核系数需在1.0以上；半年度绩效考核系数1.0以下次数不超过1次，年度绩效考核系数1.0以下次数不超过2次
C.组织竞争力为四星级以上的组织才可参加优秀团队奖项的评选
D.评优候选人重点向管理层、中坚层倾斜，领导层评优比例不超过10%
第6题
对于凤凰社方案政策享受正确的是（）
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
第7题
员工有下列（）情况，不享受当年的年休假
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的
第8题
主动离职的条件是什么（）
A.提前2天申请，自动解除劳务关系
B.想离职的情况下，当日就可以，不办手续擅自离职
C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请，操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请，离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续
D.员工提出离职，所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系
第11题
《深圳分公司2020年越级投诉及理赔时效管控考核管理办法》中，哪一种不是行政处罚规定（）
A.取消年度优秀部门评选资格
B.取消优秀管理干部的评选资格
C.年度绩效考核等第不得评A
D.年度绩效考核等第不得评B
