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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

车间在出现空缺岗位时，确认是否在招聘冻结期内，如果是在冻结期内，将不能进行招聘，如果没在冻结期内车间需要填写用人需求表，到工厂负责人招聘的部门（）

答案

是

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更多“车间在出现空缺岗位时，确认是否在招聘冻结期内，如果是在冻结期…”相关的问题

第1题

当组织内出现岗位空缺时，出保密岗位外，应当优先选择内部招聘的方式；在录用人员时，如内外部人员同时满足岗位要求，应当优先录用内部人员（）

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第2题

在寿险公司的人力资源管理中，通过对应聘人员进行面试以及各种测试，来判断应聘者是否符合公司以及空缺职位需要的过程被称为（）。

A.甄选

B.录用

C.招聘

D.测评

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第3题

省管中层职位出现空缺，公司内部没有合适人选的情况时可采用（）方式选拔任用

A.竞聘上岗

B.公开招聘

C.内部推选

D.外部交流

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第4题

世界卫生组织的入职途径有哪些（）

A.实习

B.JPO项目

C.YPP项目

D.空缺岗位招聘

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第5题

WHO青年入职途径包括（）

A.JPO项目

B.YPP项目

C.实习

D.空缺岗位招聘

E.志愿者项目

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第6题

人才招券流程包括的主要环节有（）

A.审核并确定人才空缺岗位

B.更新人才空缺岗位工作说明书

C.制定人才招聘预算方案

D.确定合格候选人的各种可能来源

E.选择最有效方式吸引候选人来应聘

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第7题

要加大事业单位面向（）的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。

A.农民工

B.退役军人

C.失业人员

D.高校毕业生

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第8题

包装车间和洗瓶场的洗瓶机存在热碱烫伤风险，未经培训合格严禁操作！发现设备出现热碱泄漏时严禁人工处置，必须在生产结束后排空冷却的条件下由经过培训合格的人员维修处置。生产结束需对洗瓶机排空时必须由经过培训合格的制定人员操作，严禁未经确认排空即打开人孔，此行为将可能造成热碱喷出造成人员大面积烫伤乃至死亡风险。您是否已知晓、掌握并愿意自觉遵守（）

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第9题

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有()。

A.岗位轮换

B.校园招聘

C.招聘广告

D.委托猎头公司

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第10题

据报道，近期中国进入“抢聘”民工的时期。北京和天津等23个城市在春节后大规模招聘民工，港资厂林立的珠三角正面临更严峻的“抢民工潮”。春节后，深圳和广州都出现超过几十万的职位空缺。在这种情况下，各大企业只有各出奇招网罗民工，有厂商高薪招聘，亦有港资和台资厂调动大巴，深入四川、湖南山区农村“抢人”。结合材料完成下列各题。3.出现上述“抢人”现象的原因是（）①我国已进入老龄化社会，并出现了劳动力短缺现象 ②我国现代新农村的建设已取得了巨大成绩，农村和城市的差距已大大缩小 ③经济因素依然是影响人口迁移的主导因素 ④珠三角地区劳动力价格在上涨，山区劳动力廉价

A.①③

B.②③

C.③④

D.①④

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第11题

根据《金融机构高级管理人员任职期间重大事项报告制度》，出现以下哪些情况之一的金融机构及其分支机构，应及时向银行业监督管理部门报告()：。

A.金融机构高级管理人员任职期间发生叛逃，出走，非正常死亡等情况，或因司法，纪检监察机关依法行使职能，造成岗位空缺;

B.金融机构高级管理人员任职期间受到的重大奖惩事项。

C.金融机构高级管理人员任职期间因辞职，撤职等原因造成岗位空缺，或因意外伤害，疾病，学习等原因造成岗位空缺1个月以上;

D.金融机构高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下，无故离开工作岗位3个工作日以上;

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