题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
解约后又重新签约的新人不能享受的委托报酬是()
A.新锐版新人津贴
B.潜力新人奖
C.推荐新人奖
D.伯乐奖
答案
A、新锐版新人津贴
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A.新锐版新人津贴
B.潜力新人奖
C.推荐新人奖
D.伯乐奖
A、新锐版新人津贴
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约,享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段,每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
A.针对签约1年内的新人,每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的,第4-12月培训津贴按50%发放,若后期晋升为收展员,可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的,培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员,当月绝对参会天数达16天及以上,可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的,培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.无论离司多久,都不享受
B.解约1年后重新签约,仍可享受培训津贴50%
C.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴50%
D.解约2年后重新签约,仍可享受培训津贴40%