首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者享有()。

A.不能私自参加职业技能培训

B.没有参与职业技能培训的权利

C.不是每个人都有接受职业技能培训的权利

D.接受职业技能培训的权利

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动者享有()。”相关的问题
第1题
劳动者享有()。

A.没有参与职业技能培训的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.不能私自参加职业技能培训

D.不是每个人都有接受职业技能培训的权利

点击查看答案
第2题
劳动者享有哪些职业卫生保护权利?
点击查看答案
第3题
《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。

A.用人单位

B.地方政府

C.劳动者

点击查看答案
第4题
用人单位享有()权利。

A.可暂缓建立,健全劳动者安全卫生制度

B.必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

C.按公司意愿支付劳动者工资

D.无权自主选择录用求职者

点击查看答案
第5题
下列关于劳动者的权益,描述错误的是()。

A.取得劳动报酬的权利

B.不享有劳动安全卫生保护的权利

C.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

D.休息休假的权利

点击查看答案
第6题

劳动者应享有对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评检举和控告的权利。()

点击查看答案
第7题
在《劳动法》中对劳动者职业素质方面的要求是()。

A.有好学的精神

B.在工作时间学习非职业技能的知识

C.自愿参加自学考试

D.不断地从理论到实践,从实践到理论总结经验,提高职业技能

点击查看答案
第8题
遵纪守法与职业道德的说法错误的是()。

A.职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范,上升到行政纪律的高度加以明确规定,并以行政惩罚的形式强制执行

B.纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序,执行命令,履行职责

C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位也不能与其解除劳动合同

D.明确的规定,规定了职业行为的内容,要求从业者遵守纪律履行职责,对违反纪律者追究责任

点击查看答案
第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者,被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利,并应当履行本法规定从业人员义务。()
点击查看答案
第10题
失能保险中当被保险人有第二职业时,第二职业所得收入是否计入可保险的收入,处理方法包括()。①无论第二职业所需技能与第一职业所需技能是否相似,第二职业的收入一般不计算在内。②如果第二职业所需技能与第一职业所需技能相似,则第二职业的收入一般不计算在内。③如果第二职业所需技能与第一职业所需技能相似,则第二职业的收入可以计算在内。④如果第二职业所需技能与第一职业所需技能无关,则第二职业的收入一般可以计算在内。⑤如果第二职业所需技能与第一职业所需技能无关,则第二职业的收入一般不计算在内。

A.①

B.①②⑤

C.②④

D.③⑤

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改