题目内容
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[多选题]
员工无论以何种理由离职（辞职、辞退、解聘、合同终止）均应办理手续（）
A.离职手续
B.工作交接
C.归还公司物品
答案
ABC
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B.工作交接
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A.负责管理和办理与公司员工劳动合同签订、调动、下岗、转岗、调薪、辞职、辞退、退休、保险、工社保、公积金、商业保险等相关的人事手续，以保障人力资源工作的顺利开展
B.办理员工收入、生育、离职等相关证明；回复公司员工各类咨询
C.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；为降低流失率提供方案
D.完成上级主管部门和公司内部要求的各类报表统计和信息提供工作
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）
B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续
C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.百分之25
B.百分之20
C.百分之23
D.百分之26
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生争议
C.因员工不服内部处分决定而发生地争议
D.因劳动报、工伤医疗费、经济补像或者偿金等发生的争议
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
