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第2题
依据《劳动合同法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，下面的情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
第4题
员工从事（）的作业前，应进行上岗前职业健康检查，体检合格方可上岗；每年参加在岗职业健康检查，离岗前应完成离岗前职业健康检查
A.接触职业病危害
B.接触噪声危害
C.接触粉尘危害
D.接触气味危害
第5题
下列不属于劳动合同应当延期终止的情形的是（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期
D.劳动者被人民法院宣告失踪的
第6题
“依据《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》实施方案》（中油质安〔2020〕19号），在强化健康监护、推进健康风险预判预警方面，对从事接触职业病危害和特殊作业，如（）的员工，要依法开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，禁止安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，禁止安排有职业禁忌的人员从事所禁忌的作业。
A.电工作业
B.高处作业
C.压力容器作业
D.职业机动车驾驶作业”
第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
第11题
劳动者有哪些情形的（），用人单位不得依照规定解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
