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[单选题]

百世集团558文化模型中,5项领导力分别是思考力,(),执行力 ,鼓舞力 , 变革力

A.沟通力

B.组织力

C.学习力

D.前瞻力

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C、学习力

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第1题
百世领导力模型五力模型指的是()

A.思考力

B.变革力

C.鼓舞力

D.学习力

E.向心力

F.执行力

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第2题
百世集团558文化模型中,五项价值观分别是()

A.客户为尊 ;百世一家;乐为人先;诚信不渝 ;坚守责任

B.享受挑战,不断超越

C.客户为尊 ;百世一家;坚守责任;诚信不渝 ;适度包容

D.共享共担,协作共赢

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第3题
优秀的晋级托管老师的衡量标准是:超强()

A.学习力

B.执行力

C.落地力

D.沟通力

E.领导力

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第4题
领导的三力分别是:思考力,决策力,执行力()
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第5题
店长应具备的核心技能有哪些()

A.目标管理力

B.店员指导力

C.团队领导力

D.主动沟通力

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第6题
我们要是用几力来呈现:思维导图和思维导图法对我们能力的提升的话,下列哪几项是正确的A思考力B

我们要是用几力来呈现:思维导图和思维导图法对我们能力的提升的话,下列哪几项是正确的

A思考力

B逻辑力

C沟通力

D理解力

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第7题
店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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第8题
提升领导力的四重修炼分别是()

A.建立信任

B.建立团队

C.建立体系

D.建立文化

E.建立执行力

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第9题
广东联通实现高质量发展的方向和路径,包括:七个能力,具体是指()

A.政治领导力、强化思想引领力

B.队伍向心力、组织执行力

C.管理领导力、企业推动力

D.监督保障力、文化凝聚力、发展推动力

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第10题
“三基”指团队的管理基础,团队的基层延展,团队的基本功修炼。“九力”指团队的凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力()

A.创新力、培训力、领导力

B.创新力、学习力、文化力

C.创新力、学习力、体系力

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