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[单选题]

整个招聘活动的核心是招聘工作的(),是关键的一环

A.招聘阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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C、实施阶段

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第1题
()是招聘活动的核心、最关键的一环

A.准备阶段

B.实施阶段

C.录用阶段

D.计划制定阶段

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第2题
非人力资源经理懂得人力资源管理会带来哪些好处()

A.有能力招聘到好的员工

B.能为部门争取到更多福利

C.营造良好的工作氛围

D.能提升整个部门士气

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第3题
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是()。

A.岗前培训

B.在较长的时间里熟悉新的角色和任务

C.与整个项目无关的任务

D.专业技术学习

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第4题
下列属于校园大使职责的是()

A.线上、线下招聘宣传

B.简历收集

C.活动筹备和现场执行

D.校园大使团队培养

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第5题
下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第6题
以下哪些是人员可以进行MGO的招聘工作()

A.区秘

B.店秘

C.店长

D.P

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第7题
下列不属于“三有人才”主动拓展的工作步骤的是()

A.过程监控

B.构建团队

C.总结提升

D.团队招聘

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第8题
新上干部,不得招聘或安排有亲属关系的人员在管辖部门或有直接工作关系部门工作()
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第9题
在下列招聘手段中,评价效度最高的是()

A.能力测试/工作样本测试

B.测评中心

C.小组讨论/多性向测试

D.简历面试/个性测试

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第10题
关于招聘活动的评估,下列正确的是()

A.评估不需要规划和准备

B.评估需规划和准备

C.包括对录用人员的跟踪

D.评估时不需要考虑面试人员是否经过培训

E.评估时要考虑是否降低了甄选标准

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第11题
公司如果招聘未成年工,以下说法最恰当的是()

A.可以安排上夜班

B.可上晚班,但是工作时间不超过8小时

C.可以适当从事搬运等强体力工作

D.可以安排在喷漆等工作岗位

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