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[判断题]

合规文化由知识、制度、精神和物质四个层面组成。其中知识层是基础，制度层是保障，精神层是核心，物质层是载体。（）

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第1题

合规文化是企业文化的一部分，它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程，一般来说合规文化是由（）构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体

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第2题

质量文化由精神文化、行为文化、制度文化和物质文化相互关联的表现形态构成。其中()位于最核心，是质量文化的精髓。

A.精神文化

B.行为文化

C.制度文化

D.物质文化

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第3题

质量文化由精神文化、行为文化、制度文化和()相互关联的表现形态构成。

A.领导文化

B.品牌文化

C.组织文化

D.物质文化

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第4题

质量文化由精神文化、()、制度文化和物资文化相互关联的表现形态构成。

A.组织文化

B.行为文化

C.领导文化

D.品牌文化

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第5题

质量文化由精神文化、行为文化、()和物质文化相互关联的表现形态构成。

A.领导文化

B.品牌文化

C.制度文化

D.组织文化

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第6题

质量文化由()、行为文化、制度文化和物资文化相互关联的表现形态构成。

A.精神文化

B.组织文化

C.领导文化

D.品牌文化

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第7题

合规文化通常由贯穿于整个组织的价值观、道德规范、信仰和行为构成，与组织的结构和控制系统相互作用，产生有利于实现组织的（）和合规目标的一系列行为准则。

A.使命、规划

B.愿景、目标

C.规划、目标

D.使命、愿景

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第8题

（）是组织成员在长期发展过程中形成、传承、积淀的依法合规、遵章守纪的思想观念、价值标准、道德规范和行为方式的集合。

A.合规管理

B.企业文化

C.合规文化

D.企业合规

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第9题

制度管理是合规管理的根本所在，以下不能体现制度管理重要的是（）。

A.制度是现代组织管理的核心途径和手段

B.内部制度是内外合规需求的汇集与集中体现，内外部的合规需求都需要整合在组织业务流程、管理流程和作业规则之上

C.合规需求只有固化为组织制度，才可以保证自动重复执行，实现持续合规

D.依靠员工的自主判断和自觉行为可以实现合规管理

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第10题

合规文化的建设包括建立合规文化建设效果的评估机制。（）

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第11题

培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求，而其中（）是组织可持续发展的基石。

A.企业管理

B.企业文化

C.企业制度

D.企业合规

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