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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中基本法中新人津贴描述不正确的是（）

A.入司主管层级降级为寿险顾问可享受

B.二次入司寿险顾问不可享受新人津贴

C.寿险顾问晋升为主管层级不再享受新人津贴

D.新人津贴持续享受24个月

答案

ACD

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更多“下列选项中基本法中新人津贴描述不正确的是（）”相关的问题

第1题

新基本法中，新人首月2400FYC对应的加强版培训津贴是（）

A.1500

B.2000

C.2300

D.2800

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第2题

星级人力是基本法中最重要的纽带，请问以下哪些选项与星级人力有关（）

A.新人津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

F.辅导津贴

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第3题

基本法中培训津贴是与当前职级对应的新人日常考评挂钩，但是最高为1（）

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第4题

在新版基本法中，新人津贴最多拿12个月，且不与日常考评系数挂钩（）

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第5题

在新版基本法中哪些基本法项目跟星级人力有关（）

A.新人津贴跳档

B.主管的责任津贴

C.主管的直辖组津贴

D.品管加分

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第6题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

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第7题

基本法中对于活动量拜访考核规则，见习客户经理，每月24访以下得，不发放新人训练津贴（）

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第8题

新基本法中，15号以后入司的新人，三个月内不能转正的，培训津贴按（）发放

A.80%

B.50%

C.60%

D.55%

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第9题

基本法中业务主任可享受到的利益有哪几项（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

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第10题

以下哪几项奖励，在新基本法中得到升级（）

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第11题

新基本法中，对于4-6个月，若新人FCY达到2800元能拿到多少培训津贴（）

A.1200元

B.1100元

C.1400元

D.1900元

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